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本報(bào)南寧8月25日電（記者龐革平）廣西南寧市郵政管理局、南寧市總工會(huì)、南寧市人社局日前聯(lián)合印發(fā)《南寧市快遞行業(yè)勞動(dòng)用工管理指引（試行）》，同步配套發(fā)布《快遞從業(yè)人員勞動(dòng)合同（示范文本）》。該指引為廣西首個(gè)快遞行業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)指引，為南寧全市快遞企業(yè)合規(guī)用工、從業(yè)人員權(quán)益保障提供制度化、標(biāo)準(zhǔn)化支撐，讓快遞從業(yè)人員“權(quán)益有保障、訴求有人聽(tīng)、維權(quán)有門路”。
針對(duì)快遞行業(yè)缺乏專屬用工規(guī)范、用工管理缺少統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等情況，該指引結(jié)合快遞行業(yè)用工模式靈活、人員流動(dòng)性大的特征，圍繞用工管理、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、權(quán)益維護(hù)等6方面，系統(tǒng)規(guī)范行業(yè)用工秩序。在規(guī)范入職管理方面，要求企業(yè)依法簽訂書面勞動(dòng)合同，明晰薪酬考核與扣罰標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)入職有合同、履職有規(guī)范、扣罰有依據(jù)。
《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2026年08月26日 11 版）